忠州公司党支部“两问三亮四带头”书写党建业务融合新篇章

在重庆忠县国储林广袤的绿色热土上，有一群人格外引人注目：他们始终冲锋在攻坚克难的第一线，足迹遍布崎岖山路，汗水浇灌新绿幼苗，星月陪伴深夜灯火……他们以默默的坚守和实干的担当，诠释着新时代党员的先锋本色——他们就是重庆林投忠州公司的党员干部。

2024年，公司党支部锚定新时代党的建设总要求，以“高质量党建引领高质量发展”为目标，系统构建了“强引领、固基础、提效能、谋创新”的“1343”党建工作新思路。为推动“1343”党建工作思路落地见效，党支部于年初策划并启动了“两问三亮四带头”行动，为这支奋进中的先锋队伍注入了更强劲的动能。

一、党员“两问三亮四带头”当先锋

行动以“问职责使命、问工作短板”的“两问”开局，推动党员常态化开展自我革命与思想淬炼。依托主题党日等活动，公司党支部组织党员在深入学习领会中央八项规定精神、持续加强作风建设的基础上，开展交流研讨，深刻反思“入党为什么，在岗干什么”，检视不足、明确方向，自觉将“1343”党建工作思路的要求内化于心、外化于行，把个人奋斗融入公司发展蓝图，进一步激发干事创业的热情。

“亮身份、亮承诺、亮业绩”，成为党员鲜红的名片、铿锵的誓言和实实在在的成绩单；“带头学习提升、带头争先创优、带头服务群众、带头弘扬正气”，成为推动实践的价值准则与行动指南。公司党支部书记、总经理袁洪全程谋划指挥，一线督战；分管领导莫渝川、郎斌主动认领责任区，扎根项目提质与产业拓展一线，牵头攻关、真抓实干。

实践证明，“两问三亮四带头”行动是忠州公司党支部将“1343”党建思路落细落实的重要抓手，有效激发了党员队伍活力，实现了党建与业务的深度融合，让党员的先进性在具体岗位上可触可感、见行见效。

二、项目质效跃上新台阶

在党组织带动下，青年党员奋勇争先，于关键领域彰显先锋作用，成果丰硕。

国家储备林建设，承载着绿色发展的重任。如何确保高质量、高标准？党员干部用切身行动给出了答案。

“党员就要挑最重的担子、啃最硬的骨头！”今年岗位轮岗时，青年党员张秦望主动请缨调入业务部，直面国储林建设难点与堵点。他带领团队严把“质量关”、筑牢“安全墙”。一方面牵头制定《营造林安全生产要点》等细则，划定项目“硬标准”；提炼“十要十严禁”苗木栽种口诀，将专业要求转化为易懂易操作的“土办法”。另一方面，组织现场工作会、技术培训会10余次，开展网格化巡查20余次，推动管理要求落地见效。通过“全过程、精细化”管理，公司今年高质高效完成6.7万亩、64万余株苗木补植工作，合格率达97.6%，在4万余亩国储林实现松材线虫病死树清理率100%，安全事故“零发生”，项目质量和安全管理水平实现双提升。

三、产业升级拓宽致富路

在培育新增长点、延伸产业链条的关键赛道上，党员干部以务实举措推动林下产业多元布局、渐次开花。“我们先后赴四川、贵州、江西考察，既学前沿种植技术，也探林下产业新路径，就是要让30万亩国储林每一寸土地都释放价值！”郭玮娅同志在谈及产业选品时，话语充满干劲与决心。

今年以来，公司产业喜讯频传，金果榄、骨碎补等中药材育苗试种成功，苗木平均成活率达到90%，102.5万株幼苗在苗圃基地破土展绿；以林下仿野生种植的赤松茸、红托竹荪为原料深加工制成的特色营养面成功上市，反响良好；“国储林+股权化改革+南板蓝根”产业模式在700亩土地上落地生根并迎来首茬丰收。在党员干部的努力探索下，曾沉寂的林下空间正焕发蓬勃生机。此外，创新试点的无人机运输木材及林下产品，有效提升了作业效率与安全性，以科技赋能林业现代化。

四、权证办理跑出加速度

面对复杂繁重的集体林地权证办理任务，党员干部迎难而上、带头攻坚。“集体林权证办理工作事关国储林发展根基，要做好这项工作，每个环节都得做细、做实、做准、做快！”主动驻村服务的韩丽，毅然担起了林地权证办理的重担。

时间紧、任务重，办证小组迅速梳理流程，推行“集中预审、并联推进、清单销项”工作法，责任到人、并联作业，全力压缩办理周期，并严格执行“日清日结、事不过夜”的工作纪律。凭借“巧干”加“实干”的智慧与韧劲，团队突破了确权难题，短短两个月完成了21个村、174个社的林地经营权证办理工作，5万余亩集体林地换发了新的“身份证”，为国家储备林建设和林业项目发展筑牢了绿色根基。

袁洪表示：“我坚信，在‘1343’党建工作思路的引领下，经过全体党员的接续奋斗，‘两问三亮四带头’行动必将不断焕发新的生机与活力，推动公司党建工作持续开创新局面。我们将以高质量党建为引领，助力公司乘风破浪、行稳致远，为国家储备林建设高质量发展、践行‘绿水青山就是金山银山’理念，贡献坚实而澎湃的红色力量！”