为提高员工的综合能力和职业技能，进一步规范企业内部管理流程，11月24日，重庆林投公司组织开展全级次综合管理系统培训会。重庆林投公司及各下属公司综合管理系统工作人员50余人参加了此次培训。
会议指出，人是企业生产力中的核心因素，是企业竞争优势的活力源泉。作为一家快速发展的国资央企，重庆林投公司一直高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企战略，不断加强内部专业技术人才、管理人才等优秀人才的培养和发现力度，为打造重庆国储林样板标杆储备一支思想过硬、业务精湛、精通管理、能打硬仗的人才队伍。本次培训班不仅是学员能力水平提升的加油站，更是蓄力企业未来发展的新起点。
会议强调，各级综合管理系统工作人员要提高政治站位，结合业务工作实际，学以致用，以学促干，以高度的政治自觉和责任担当开展工作，把公司各个阵地守住、守好，为国储林项目建设做好更高效更优质的服务保障；要真抓实干、埋头苦干，强化调查研究，优化日常保障服务，精心做好会务管理、保密等工作，以“绣花”功夫落实落细“三服务”工作，推动综合管理系统工作再上台阶。
本次培训丰富多元，针对性强。为把培训工作做实做优，公司广泛征求部门、下属公司以及广大干部职工意见，针对实际情况设置了公文写作、纪检监察规范、采购工作行为规范、法律合规、新闻信息写作及图片拍摄、基层党务工作实操、最新人事考核制度解读等系列课程内容，涉及企业管理、国企改革、合规建设、党建政工等诸多领域，对如何做好综合管理系统业务工作具有很强的指导性、实用性和可操作性。
