为切实做好合规管理工作，保障国家储备林建设样板打造和公司高质量发展，今年以来，重庆林投公司周密部署、充分准备，紧紧围绕中林集团合规工作要求，结合实际、务求实效、多措并举，确保风险防控管理和依法合规经营取得实效。
一是加强合规管理组织体系建设。推进落实公司本部及下属2家企业总法律顾问（首席合规官）关键岗位设置，在公司本部各部门及下属公司设置合规管理员，进一步明确合规管理职责。
二是完善合规管理运行机制。开展林权法律保护专项工作、应收账款逾期风险和著作权侵权风险提示；加强对合同合规审查全覆盖；聘请外部常年法律顾问律师参与公司规章制度、重大合同和重大项项目等重大事项法律合规审查。
三是进一步完善合规管理制度体系。聚焦招投标等关键领域和合规风险较高的业务，制定《招投标业务合规手册（试行）》《合同审批权限及程序表、合同审批表》《应知应会党内法规和国家法律清单》等。
四是突出重大项目合规审查。通过对南川大观基地项目等重大项目谈判、林权确权登记、活立木销售、国家储备林技术中心业务、分公司合同签订、子公司苗圃建设、投资设立子公司、新增流转项目等事项进行法律合规审查，开展法律尽职调查工作，积极推进项目落地落实。
五是多样化开展法治合规宣传。通过组织员工参加法治、合规教育培训等活动，提升依法依规治企意识和能力。2023年组织员工参加国资委4次法治讲堂培训和林权法律保护知识线上答题，开展法律合规专题培训。向国家和市林业主管部门反馈林业法律制度建设工作意见，向集团提交林权法律保护相关问题清单等。
六是提升风险防控能力和水平。在本部及下属公司采取问卷调查形式开展2024年度风险预测评估工作，将根据风险评估情形制定风险应对措施，进一步健全年度重大经营风险预测评估机制，牢牢守住不发生重大风险底线。