创新为要，奋楫者先。为激发员工开展应用型科研的积极性、主动性，进一步提升公司科研创新核心竞争力，重庆林投公司发布《科技创新团队管理办法（试行）》，鼓励公司职工自行组织科技创新团队推进科研行动，进而强化科技赋能创新驱动，提升创新资源配置效率，促进国储林项目科技成果转移转化。
科技创新团队是指聚焦围绕国储林建设科技创新需求研究目标和方向，由专业理论、知识技能、实践经验互补的科技人员组成，在长期持续合作的基础上形成分工协作、优势互补的科技创新群体。团队应基于科技前沿信息资源，聚焦国储林发展重点领域，开展持续、长久、稳定且特色鲜明、符合公司国储林发展战略和未来发展需求的研究。
根据办法规定，重庆林投公司所有职工均可立足国储林项目一线实际问题和实践需要，开发科研项目、申请公司立项并组织成立科技创新团队。立项后，公司将拨付项目资金予以支持，并全程指导和帮助项目结题。
科技创新团队的建设成立，旨在搭建创新平台、汇聚优秀人才、整合科技资源，用科学的手段解决国储林项目生产、产业、管理等各环节存在的问题，推进科研与产业融合、与生产实际结合，推动产出标志性成果。
“我们要坚持问题导向，培育科研土壤，让公司成为一个又一个应用型科研项目的孵化器，为职工的科研梦想和科研行动保驾护航。”重庆林投公司董事长罗廉表示，出台《科技创新团队管理办法》，就是要在公司上下营造“大众创业、 万众创新”氛围，就是要强化科技赋能创新驱动、提升创新资源配置效率，鼓励职工聚焦实践结合实际开展科研攻关，用实实在在、点点滴滴的科研进步为打造国储林建设样板赋能。
接下来，重庆林投公司将推出科研项目申报指南并下发各部门、各下属公司，鼓励公司职工尽快开展相关项目研究。