后浪奔涌林海，新秀扬帆启航。为帮助新员工尽快熟悉公司情况、增进业务知识，更好地适应工作岗位。11月1日，中林龙岩积极联动，组织新员工集中参加中国林木种子集团有限公司2023年员工培训活动。本次参加培训的新员工占职工总数62%，培训会的举行恰逢其时且意义重大，不仅为公司青年新锐“充电赋能”，加速角色转换，不断充实自我，提高综合素养和履职能力，也为公司锻造一支基础知识扎实、能力全面的人才队伍添薪蓄力。
培训会上，中国林木种子集团有限公司党委书记、董事长对青年新锐加入中林大家庭表示热烈欢迎，并对他们的加入寄予厚望。他希望，少年辛苦终事成，莫向光阴惰寸功，青年新锐们要：
守初心，干事业。企业需要新员工快速成长，要不忘初心，立足做好本职工作，肩负起时代历史责任，为中林的高质量发展注入新活力。
定目标，做规划。定个目标像灯塔，远航才会有方向，要深刻理解国有企业属性，做好规划，不断提高政治素养，加强思想引领，乘风破浪坚定地向着目标前进。
爱学习，勇进取。学海无涯，只有勤学奋进，不断用理论武装自己，方能开阔眼界，不断提高业务能力，眼宽容景、心宽容事，不断适应行业发展新趋势。
求团结，促协作。作为中林的一份子，要充分认识到集体主义精神尤为重要，应尽快转换角色，以德为先的品格，发扬团结协作的集体主义精神，做有家国情怀的中林人。
工欲善其事，必先利其器。培训会内容丰富且干货满满，涵盖廉洁从业第一课、公司历史及文化介绍、公司内部管理制度、公文管理、党建学习、农业及林业业务介绍等。为新员工角色转变“赋能”，为新员工适岗成才“充电”。
中林龙岩开展内部森林资源资产评估培训
勤修内功，强练外功。为全面打造学习型企业，中林龙岩还积极开展内部培训，先后组织了森林资源资产评估培训、林地林权基础及集体林权制度变革培训、森林资源调查核查知识培训等6场主题培训，并开展青蓝接续“传帮带”，让林业技能人才为青年职工的成长“带路引航”，进一步提升专业技能。
中林（三明）公司的技术员在武平县项目部指导森林资源调查成果质量检查工作
中林（三明）公司专业技术员在龙岩公司培训外业识图判图及Arcgis制图软件运用
此外，公司还特别邀请兄弟公司中林（三明）的专业技术人员实地指导森林资源调查成果质量检查以及培训外业识图判图及Arcgis制图软件运用，加速提升公司青年新锐外业技术水平。
公司青年新锐前往中林三明学习野外林地调查工作
有梦不觉天涯远，扬帆起航再出发。新员工们纷纷表示，在未来的岗位上要坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，勇担时代使命，把个人的理想追求融入中林的建设和发展之中，为林业事业作出自己的贡献！