为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动公司全面深化改革向纵深发展，近日，重庆林投公司启动制度建设工作，强化依法治企，提升管理效能和风险防控能力。
“一方面，通过制定新的制度巩固我们的创新成果和实践经验；另一方面，要勇于破除制约我们工作走向前进的制度藩篱。”重庆林投公司负责人表示，我们要把学习贯彻党的二十届三中全会精神同持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，聚焦“六个全面”攻坚任务和公司主责主业，全面深化改革、抓好制度建设，为奋力打造全国储备林建设样板保驾护航。
根据《重庆林投公司制度建设工作方案》安排，公司将以实践需要为导向，以制度建设为牵引，相关部门分工协作、通力配合，共同抓好公司改革实施和制度修编工作。11月底前，完成相关制度的合规义务识别、效能提升研究、宣贯执行检视以及编制修编计划等工作。12月底前，全面开展修编工作，明年3月底前制度修编工作取得阶段性成果，力争使公司制度体系科学规范、系统全面、运行有效。
重庆林投公司重组成功5年多来，先后制定140多项制度规范，涵盖决策安排、综合管理、党群工作、资金财务、企业管理、森林发展、科技创新、营林生产、产业经营等多方面各环节，这些制度规范为保障国储林项目建设和公司高质量发展起到了重要作用。此次启动制度建设工作，就是要对现行各项制度的合规性、适应性、系统性、有效性等进行全面梳理评估，针对存在问题分阶段整改。
“2024年重点补充业务管理急需的制度和修订存在合规性缺陷的制度，着力解决制度缺失、合规问题；2025年重点建立分层分级分类、系统全面、科学规范、运行有效的新制度体系和运行机制，为推动林业高质量发展提供制度保障。”重庆林投公司负责人表示，推进制度修编工作是公司学习贯彻党的二十届三中全会精神、全面深化改革的重要抓手和具体举措，公司上下要高度重视，高效做好公司制度废立改释工作，把制度修编和风险管控、主责主业等有关工作深度融合、协同开展，不断优化完善各项制度，做到既满足依法合规，又利于创新创造。